Sonam Kapoor นักแสดงบอลลีวูดได้ลงทุนจำนวนที่ไม่เปิดเผยใน MechaFightClub ซึ่งเป็นเกมที่ใช้บล็อคเชนซึ่งเปิดตัวโดย Irreverent Labsตัวจัดการ Twitter ของ Sonam Kapoor“ฉันโตมากับการเล่นวิดีโอเกมและรักทุกอย่างเกี่ยวกับมัน ศิลปะ การเล่าเรื่อง ความคิดสร้างสรรค์ที่นำไปสู่การพัฒนาเกมที่น่าตื่นเต้นในปัจจุบันและยังเป็นบททดสอบของเวลาเป็นสิ่งที่ทำให้ฉันทึ่งอยู่เสมอ” Sonam ทวีต คาปูร์.
ทั้งหมดนี้ดึงดูดให้ฉันมาที่ MFC และที่แปลกใหม่ไปกว่านั้น
คือวิธีที่ MFC นำอุตสาหกรรมวิดีโอเกมเข้าสู่บทต่อไปของ Web 3.0 ฉันดีใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวของพวกเขา” เธอกล่าวเสริม
MechaFightClub เป็นแพลตฟอร์มเกมแบบ metaverse โดยตัวละครทุกตัวในเกมมีเอกลักษณ์เฉพาะเฉพาะตัวและไม่ใช่ผู้เล่น (NPC) ที่ฉลาดเกินจริงที่อาศัยอยู่บนบล็อกเชนในรูปแบบ NFT บริษัทกล่าวในแถลงการณ์
Irreverent Labs ก่อตั้งโดย Rahul Sood, David Raskino, Thibault Reichelt ในปี 2021 แพลตฟอร์มดังกล่าวพัฒนาเกมปัญญาประดิษฐ์ (AI) ด้วยการเรียนรู้ของเครื่อง (ML) และการเล่นเกมด้วยเทคโนโลยีบล็อกเชน
เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงสถานการณ์ที่การเติบโตอาจเป็นการทำลายล้าง แต่เกือบจะทันทีที่บริษัทในลอนดอนแห่งแรกของฉันเลิกกิจการ มันก็กำลังทำลายฉัน นอกเหนือจากการหาวิธีสำรวจขอบเขตในที่ทำงานแล้ว ฉันไม่สามารถระบุได้ว่าฉันต้องแก้ไขหลักสูตรตรงไหนเพื่อพัฒนาแบรนด์ที่จะเติบโต เมื่อวางแผนธุรกิจต่อไป ฉันตระหนักว่าข้อบกพร่องของฉันอยู่ที่ข้อเดียว นั่นคือการไม่มีนโยบายช่วยชีวิต
การระบุมาตรฐาน
ในขณะที่การมุ่งความสนใจไปที่ระดับผู้เตรียมการวันโลกาวินาศที่นโยบายอาจฟังดูเกินความจำเป็น สิ่งสำคัญคือต้องยึดมั่นในกฎและมาตรฐานที่ทำให้เรามีเหตุผล ทำไม เพราะนโยบายหมายถึงข้อตกลง หมายความว่าเราทุกคนเข้าใจสิ่งที่เราคาดหวังจากกันและกัน ความพยายามทุ่มเทในการประเมินนโยบายช่วยให้มั่นใจถึงความสำเร็จอย่างต่อเนื่องและสอดคล้องกันภายในบริษัทของคุณ พนักงานไม่ต้องสงสัยว่าจะใช้กระบวนการใดในสถานการณ์ต่างๆ มากมาย ไม่มีคำถามมากมายเกี่ยวกับวิธีการทำงานให้เสร็จ
เมื่อฉันได้ทบทวนประสบการณ์ของฉันกับบริษัทแรกของฉัน ฉันตระหนักว่าฉันผิดพลาดเพราะฉันไม่เคยตั้งความคาดหวังในองค์กรของฉันเลย ไม่มีการเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรและฉันไม่ได้แจ้งกำหนดการอย่างเป็นทางการหรือเวลาทำการ หากไม่มีโครงสร้างที่มาจากการวางนโยบายที่รัดกุม วันเวลาของเราก็หมดไปกับการดับไฟเล็กๆ น้อยๆ มากกว่าการทำงานเพื่อไปสู่เป้าหมายหลัก
นี่คือเหตุผลที่เราต้องทำให้เนื้อหาเป็นมนุษย์ในตอนนี้
การสร้างนโยบายการสร้างนโยบายทำได้ง่ายเพียงแค่กำหนด
กระบวนการของคุณและเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร การสื่อสารทั่วทั้งบริษัทที่ชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการนำนโยบายไปปฏิบัติ แม้ว่าในสถานการณ์เหล่านี้สามารถวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับเมตริกประสิทธิภาพได้ง่ายในสถานการณ์เหล่านี้ แต่เราก็ต้องสะดุดกลับเข้าไปอยู่ในสถานการณ์เดิมหากเราไม่ค้นหาสาเหตุของข้อบกพร่องของเรา
ในการปฏิบัติของฉันในฐานะผู้บริหารทุกวันนี้ ฉันใช้เวลา 80% ของวันในการประเมินนโยบายเพื่อความสำเร็จและสิ่งที่ต้องปรับปรุง ความสำคัญของการมีนโยบายที่เหนียวแน่นสะท้อนให้เห็นในระยะเวลาที่ทุ่มเทให้กับการตรวจสอบ หากเราสามารถรวมพนักงานของเราในการพัฒนาข้อตกลงที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรมเราจะสามารถสร้างสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถประสบความสำเร็จในบทบาทของตนได้ นอกจากนี้ เรายังสามารถวัดได้ว่ากฎและข้อตกลงเหล่านี้สะท้อนถึงจริยธรรมและลำดับความสำคัญของเราหรือไม่ – แก้ไขภาษานโยบายอย่างต่อเนื่องตามความจำเป็นเพื่อให้ทุกคนปฏิบัติงานจากสถานที่ที่เหมาะสมและหลีกเลี่ยงสถานที่ทำงานที่วุ่นวาย
ประสิทธิภาพการทดสอบ
การนำมาตรฐานไปใช้เป็นขั้นตอนแรกที่สำคัญในการรักษาสถานที่ทำงานที่เหมาะสม แต่การอัปเดตนโยบายที่สนับสนุนมาตรฐานเหล่านั้นอย่างต่อเนื่องก็มีความสำคัญพอๆ กัน เริ่มต้นด้วยมาตรฐานที่แข็งแกร่งและเน้นคุณค่าสำหรับการดำเนินงาน เป็นอีกหนึ่งทางออกสำหรับเราในการวัดความอยู่ดีมีสุขขององค์กรของเรา ในขณะที่บริษัทต่าง ๆ ต้องผ่านการเปลี่ยนแปลง บรรทัดฐานเดิมที่เราเคยพึ่งพาเพื่อทำความเข้าใจประสิทธิภาพของเราอาจกลายเป็นสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องอย่างค่อยเป็นค่อยไป
หลังจากพัฒนานโยบายแล้ว ให้จัดการกับข้อขัดแย้งใดๆ เพื่อวางรากฐานสำหรับบริษัทที่แข็งแกร่ง การรวมผู้คนที่นโยบายของเราส่งผลกระทบโดยตรงเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะรับรู้ถึงผลกระทบที่มีต่อพื้น การใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงคุณภาพเทียบกับเมตริกเชิงปริมาณที่ขับเคลื่อนธุรกิจของเราเป็นขั้นตอนแรก แต่การทุ่มเทเวลาและพลังงานในการทำงานซ้ำของกระบวนการตามความจำเป็นก็เป็นสิ่งจำเป็นเช่นกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทมีความสอดคล้องตามนโยบายที่เกิดขึ้นและได้รับการปรับปรุง ดำเนินการทดสอบ แก้ไข และเติบโตตลอดอายุของบริษัทของคุณ
Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
